研磨行业一直以来都在不断向科技创新方向探索，其中不乏典型的创新型企业，而在市场经济的不断验证下也着实证明了科技创新对企业发展的重要性。

　　张总监：在市场的基础上，建立产、学、研相结合的模式，并把新技术、新产品怎样进入市场形成一种流程。前瞻性的分析市场，重点把握成本节点，取得各种条件的平衡，使得技术成果转变为可为市场接受的产品，避免技术、生产、市场的脱节，从而提高公司的效率和竞争力。

　　研磨行业的幸福之——“造就宏大的高素质人才队伍”和“实施就业优先战略”

　　记者：伟远在促进新兴科技与新兴产业深度融合方面所做的工作有哪些？

　　【政策】大力实施人才强国战略，坚持服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的指导方针，加强现代化建设需要的各类人才队伍建设，为加快转变经济发展方式、实现科学发展提供人才保证。

　　在技术方面，企业自身的壮大离不开技术改造。要加快应用新技术、新材料、新工艺、新装备来改造提升传统工艺，以提高市场竞争能力；要提高装备水平、优化生产流程，加快淘汰落后工艺技术和设备，提高能源资源综合利用水平；要增强新产品开发能力，提高产品技术含量和附加值，加快产品升级换代；要推动研发设计、生产流通、企业管理等环节信息化改造升级，推行先进质量管理，促进企业管理创新，推动产业技术创新服务平台建设。

　　刘工：我公司与工人签订劳动合同，与劳动者建立相对稳定的劳务关系。企业管理层和劳动者、劳动者和劳动者之间团结互助友爱、关系融洽，企业中的每个员工都能感到自己被重视，让员工在快乐中工作，在工作中享受快乐。思想决定行动，做好劳动者思想政治工作，关心劳动者的喜怒哀乐，了解他们的所需所求，并不断改进和创新思想政治工作方法，主动化解工作过程中产生的矛盾和纠纷，把职工的思想和行动统一到企业的生产经营目标上来，努力营造我们所倡导的既有民主、又有集中，既有统一意志、个人又心情舒畅的生动活泼的工作局面，确保企业人心稳定、工作协调一致、经济稳固发展。在“按劳分配，多劳多得”的社会主义分配制度下，公开、公正、合情、合理地确定员工的收入，以业绩为重点，与企业的效益挂钩，既体现出劳动者的贡献和责任，又兼顾企业的利益和社会利益。

　　【政策】以重大技术突破和重大发展需求为基础，促进新兴科技与新兴产业深度融合显微图像，在继续做强做大高技术产业基础上，把战略性新兴产业培育发展成为先导性、支柱性产业。

　　记者：龙港在发展循环经济方面所做的工作有哪些？

　　在优化产业布局方面，企业要综合考虑能源资源、环境容量、市场空间等因素，优化企业自身，逐渐形成专业特色鲜明、品牌形象突出、服务平台完备的全能企业。

　　“十二五”勾画的美好蓝图给各行各业的人们带来了关于“幸福”的美好遐想，在国家宏观政策的引导下，研磨行业也迎来了充满诸多发展契机的幸福时期，研磨行业如何抓住机遇跨上“十二五”幸福的列车？我们在这里一一为您盘点！

　　记者：龙港在促进新兴科技与新兴产业深度融合方面所做的工作有哪些？

　　【政策】坚持自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的方针，加快建设国家创新体系，着力提高企业创新能力，促进科技成果向现实生产力转化，推动经济发展更多依靠科技创新驱动。

　　刘工：公司近几年申请了这方面的国家发明专利，通过处理废水，从中提取游离酚，经过一次处理的废水用于生产水溶性树脂和工业甲醛倍数，而生产出的甲醛又可用于生产酚醛树脂，从而达到循环利用的目的。这一技术既充分利用了废水中的各种原料游离酚、游离醛等有用物质，同时还实现了废水零排放，符合国家的循环经济发展政策。

　　记者：构建和谐劳动关系以便形成企业和职工利益共享机制，有利于建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。那么贵企业在这方面所做的工作有哪些？

　　研磨行业在不断的发展过程中延伸出许多相关的新兴产业，如与金刚石相关的产业、新型机器设备产业、各种新式材料产业等等，这些产业在发展的过程中无一不受到“十二五”利好政策的影响生物。

　　——访河北龙港工贸有限公司工程师刘惠长

　　张总监：管理层面：首先调整观念，由原来的局域性眼光上升到全球市场的高度，统筹安排，注重布局，从思想层面对竞争的要素加以重视，建立了以质量、成本、服务等为目标的系统流程和模式，积极应对市场竞争。

　　研磨行业的幸福之——“增强科技创新能力”

　　为了深入了解研磨行业在寻求“幸福”的道路上做出的成绩以及存在的不足，我们就优化产业结构、培育新兴产业、发展循环经济、科技创新、人才培养等问题特别采访了山东伟远、河北龙港等公司，他们的努力让我们看到研磨行业一直奔走在寻求“幸福”的道路上。

　　“十二五”规划提出大力发展新兴产业：节能环保产业重点发展高效节能、先进环保、资源循环利用的关键技术装备、产品和服务；高端装备制造产业重点发展航空装备、卫星及应用、轨道交通装备、智能制造装备；新能源产业重点发展新一代核能、太阳能热利用和光伏光热发电、风电技术装备、智能电网、生物质能；新材料产业重点发展新型功能材料、先进结构材料、高性能纤维及其复合材料、共性基础材料。这些产业的发展对于研磨行业日后的发展既有促进作用，又有指导意义。

　　研磨行业的“幸福”在哪里？记者带您走进研磨行业的“幸福”探索之旅。

　　研磨行业的幸福之——“大力发展循环经济”

　　研磨企业谈“幸福”

　　实施产业创新发展工程是促进产业发展的关键点，掌握产业核心关键技术，大力实施商业模式创新，加大市场拓展力度，有利于加速产业规模化发展。在国家政策的支持和引导方面，国家对于战略性新兴产业设有专项的资金和产业投资基金，所以企业在新兴产业发展方面可谓有坚实的后盾。

　　中国研磨行业经历了来自于国内外的各种坎坷，迎来了“十二五”新的发展时期生物学显微镜。面对这个充满机遇与挑战的“幸福十二五”，研磨行业亟待抓住机遇成像系统，寻找属于研磨行业的“幸福”。

　　刘工：我公司坚持以人为本的原则，根据企业发展需要制定人才政策措施，用科学发展成果检验人才工作成效。加强人才培养，注重职业道德建设，培育拼搏奉献、艰苦创业、诚实守信、团结协作精神，促进人的全面发展。关心人才成长，鼓励和支持人人都作贡献、人人都能成才。

　　记者：企业发展离不开创新，推动经济发展更多依靠科技创新驱动，贵公司在科技创新方面所做的工作有哪些？

　　张总监：在“节能减排”理念的引导下，我公司把大力发展循环经济，有效节约能源作为一项重要生产指标，车间及办公室全部改造为以地源热泵为冷热源的人工环境模式；大型电机改造成变频拖动。

　　循环型生产方式是目前比较推崇的健康生产方式。在生产过程中要做到清洁生产，即从源头和全过程控制污染物的产生和排放，降低资源消耗。加强共伴生矿产及尾矿综合利用，提高资源综合利用水平。企业要想良好发展，就要按照循环经济要求规划、建设和改造各类产业园区，实现土地集约利用、废物交换利用、能量梯级利用、废水循环利用和污染物集中处理。推动产业循环式组合，构筑链接循环的产业体系。

　　【政策】优化结构、改善品种质量、增强产业配套能力、淘汰落后产能，发展先进装备制造业，调整优化原材料工业，改造提升消费品工业，促进制造业由大变强。

　　国家实施的深化科技体制改革措施对全社会科技资源的高效配置和综合集成有明显的促进作用。其中，重点引导和支持创新要素向企业集聚，加大政府科技资源对企业的支持力度，加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系等措施使企业真正成为研究开发投入、技术创新活动、创新成果应用的主体。政策的支持与引导可以让研磨企业的发展道路更加顺畅。

　　记者：国家大力实施人才强国战略，坚持服务发展、人才优先、高端引领等指导方针，加强现代化建设离不开各类人才队伍，贵企业如何看待高素质人才培养的问题？

　　大力发展中小企业也是“十二五”的重点规划项目。纵观研磨行业，中小企业所占的比重很大，中小企业整体实力的好坏关系到整个研磨行业的发展，完善中小企业的发展，对整个研磨行业的发展至关重要。所以中小企业要加快转变发展方式，强化质量诚信建设，提高产品质量和竞争能力，提升专业化分工协作水平，提高创新能力和管理水平。

　　记者：龙港在优化结构、增强产业配套能力、淘汰落后产能等方面所做的工作有哪些？

　　“十二五”提出推进重点产业结构调整，如装备制造行业、船舶行业、汽车行业、冶金行业、石化行业、轻纺行业、包装行业、电子信息行业、建筑业等都需要淘汰落后产能，改进生产方式。众行业的调整发展对于研磨行业企业来说是个极佳的信号，如此多的相关行业在大力发展的同时定会带动研磨行业新一轮的发展。在各行业发展带来利好辐射的同时，研磨行业自身也要紧跟“十二五”规划的战略部署，积极调整内部机构，创新生产模式，与市场经济和谐发展，努力把企业做大做强。

　　记者：企业发展离不开创新，推动经济发展更多依靠科技创新驱动，贵公司在科技创新方面所做的工作有哪些？

　　企业想要做大、做强就要把握科技发展趋势，超前部署基础研究和前沿技术研究，推动重大科学发现和新学科产生，抢占未来科技竞争制高点。促进科技进步与产业升级紧密结合，增强核心技术突破能力。

　　研磨行业的幸福之——“培育发展战略性新兴产业”

　　记者：国家大力实施人才强国战略，坚持服务发展、人才优先、高端引领等指导方针，加强现代化建设离不开各类人才队伍，贵企业如何看待高素质人才培养的问题？

　　人才是第一资源，是Zui需培育、Zui有潜力、Zui可依靠的优势。企业的发展需要大力开发人才资源，充分发挥人才的基础性、战略性作用。就业是民生之本，是保障和改善民生的头等大事，也是经济发展的优先目标。而由于我国就业问题总量大、矛盾复杂等原因，整个“十二五”期间，我国的就业形势依然严峻，将继续面临就业总量压力大，结构性矛盾突出的局面。作为我国基础行业的研磨行业自然也面临着这样的人才和就业形势，在此背景下，为了加快研磨行业寻找幸福的脚步。研磨行业要营造尊重人才、有利于优秀人才脱颖而出和充分发挥作用的工作环境。要为人才提供干事创业、发挥作用的平台，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。要充分尊重人才的特殊禀赋和个性，鼓励各类人才独立思考、大胆创新。要格外关心各类人才的学习和生活，竭力帮助他们解决好住房、医疗、养老、子女教育和就业等方面的实际问题，使他们能够安心工作。同时要为劳动者创造平等的就业机会，不断提高就业质量，实施更加积极的就业政策立体显微镜。

　　对于研磨行业来说相衬显微镜，循环型生产方式不仅意味着与环境的和谐相处，更重要的是这种生产方式可以提高企业实际的经济效益。

　　张总监：我公司十分重视科技创新，可以说创新已经融入到公司的管理、技术、生产、销售等各个层面，公司始终认为能为客户带来价值的创新才是我们的工作目标。产品工艺配方不断进步，使得产品性价比不断提高；生产工艺流程不断优化，使得生产效率不断提高；新型号产品的推出，引导了市场消费；超硬材料的前瞻性研究和储备，为公司后续发展提供了动力。

　　“幸福”盘点

　　刘工：我们积极开发新产品，例如：企业近几年研制开发生产的酚醛泡沫树脂就是一种新型建材保温板材，该产品阻燃防火性能极为优异，是未来高层建筑的首选保温材料，将很好地促进建材保温材料的极大发展。近年来企业在投入力量重点搞研发。

　　记者：伟远在优化结构、改善品种质量、调整优化原材料工业等方面所做的工作有哪些？

　　刘工：2009年龙港与北京化工大学建立战略性长期合作关系，成立了高性能酚醛树脂联合实验室，重点开发各种高性能酚醛树脂，其中，先后研制投产接枝共聚改性酚醛树脂，应用于摩擦材料行业并获得了很好的效果，该项目获得了国家科技创新基金支持。酚醛树脂生产出的工业废水全部利用，达到废水零排放。将经过一次处理的废水用于水溶性树脂的生产和工业甲醛的生产，水溶性树脂固含低，需用大量废水稀释，而甲醛生产中的二级吸收可完全用废水来吸收，这样一方面节约用水，另一方面完全处理了酚醛树脂产生的工业废水，上述项目申请了国家发明专利。

　　无论是已经结束的两会，震惊人类的日本大地震还是世界瞩目的利比亚局势，无一例外的让人们从不同角度考虑到“幸福”二字，“幸福”、“寻找幸福”、“幸福指数”俨然已经成为时下的流行语。“十二五”规划纲要草案提出了改造提升制造业、培育发展战略性新兴产业、大力发展循环经济、增强科技创新能力、造就宏大的高素质人才队伍、实施就业优先战略等规划，这让行业企业对未来的发展充满了信心，“幸福中国”的美好图景让人期待。

　　刘工：我们增加产能大的反应釜，淘汰产能小的反应釜，把原先5000立升反应釜全部改造成为15000-25000立升自动化控制大型反应釜，既节约了能源又提高了质量和产量。这样大型反应釜一釜生产的产品产量就是原来的三到五倍，大大提高了生产效率，大幅节约能源。

　　记者：构建和谐劳动关系以便形成企业和职工利益共享机制，有利于建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。那么贵企业在这方面所做的工作有哪些？

　　——访山东伟远磨具有限公司营销总监张林吉

　　记者：伟远在发展循环经济方面所做的工作有哪些？

　　张总监：“尊重共赢，以人为本”的理念在我们公司得到了充分的诠释，在公司制度的范围内，公司更加务实地解决员工的实际需求：条件舒适的员工宿舍和免费餐厅，满足员工的基本生活需求；多媒体图书阅览室，满足员工的精神需求；丰富多彩的文娱活动，带给团队良好的心情；完善的保险体系，解决员工的后顾之忧；透明的上升通道，满足员工不断追求进步的诉求；“元老基金”的设立，使得创业的员工得到应有的尊重和奖励。下一步将要启动的党支部、工会的设立方案以及员工股权稀释与分配的方案，将会有力的激励员工进步和保障员工的利益，我公司也更好的践行了“以人为本”的社会理念。

　　文明、节约、绿色、低碳的理念已经深入人心，推动形成与我国国情相适应的绿色生产模式已势在必行。随着社会的发展，意识的提高，很多研磨行业企业都抛弃了以往高污染、高损耗的生产方式，渐渐朝着绿色生产的方式转变。就目前来说，节能减排、低碳生产等已经是众多企业的发展方向，而为了更好的适应环境，循环型生产方式开始受到越来越多的重视。

　　产品层面：结合目前的新技术，提高产品性价比；创新与供应链和销售渠道合作的模式，建立多赢局面；增加研发投入，注重技术创新；丰富产品种类，服务市场需求。

　　研磨行业的幸福之——“改造提升制造业”

　　张总监：高素质人才在我们公司起到至关重要的作用，鉴于此，公司致力于打造一个满意的平台让高端人才发挥作用，无论是工作环境、薪资奖励、股权激励等都形成了一个完善的机制来运作，满足高素质人才不同阶段的需求，彼此信任与合作，人尽其才，合力共赢。

　　【政策】按照减量化、再利用、资源化的原则，减量化优先，以提高资源产出效率为目标，推进生产、流通、消费各环节循环经济发展，加快构建覆盖全社会的资源循环利用体系。

　　人才建设既是“十二五”时期我国经济社会发展的重要内容，又是实现“十二五”发展目标的重要保障。国家发展以人为本，企业发展更是离不开人才的巨大作用偏光，而人才则与就业有着不可割舍的联系，所以“十二五”继续实施以人为本的战略，就要重视高素质人才队伍的建设，要关注人才心声，采取就业优先战略，用人性化管理招纳人才、留住人才，确保企业的长久发展。

　　【政策】坚持把促进就业放在经济社会发展的优先位置，健全劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的机制，创造平等就业机会，提高就业质量，努力实现充分就业。